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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃目標(biāo)，制定具體財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，不斷充實(shí)量化部門工作任務(wù)清單，及時(shí)補(bǔ)充完善部門及崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)建立部門 “工作標(biāo)準(zhǔn)、”“工作流程”和“工作制度”，且持續(xù)迭代升級(jí)，真正達(dá)到管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度規(guī)范化、流程最優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算，保證全年預(yù)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確度，公司年度費(fèi)用控制在預(yù)算額度以內(nèi)；統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；堅(jiān)持對(duì)部門風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理、預(yù)防，不斷提升防范和化解風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)新變化、新矛盾及早研判解決。
4、牽頭搞好月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，深度分析經(jīng)營(yíng)數(shù)字變化背后的原因，提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)搞好各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保各類工作報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性及下步措施的可行性。
6、開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升服務(wù)技能，深化財(cái)務(wù)紀(jì)律教育，切實(shí)搞好廉潔自律，同時(shí)密切配合其它部門開展工作。
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有 10 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)?；
3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)體系，熟練操作各類財(cái)務(wù)及辦公軟件?；
4.擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力?；
5.身體健康狀況良好，抗壓能力強(qiáng)。