崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、市場(chǎng)環(huán)境變化、行業(yè)動(dòng)態(tài)商業(yè)分析,支持CEO完成公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及行動(dòng)計(jì)劃制定;
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求,牽頭完善業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)監(jiān)控追蹤體系和方法論,分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化趨勢(shì),挖掘驅(qū)動(dòng)因素、理解數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)本質(zhì),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求,牽頭搭建行業(yè)研究、經(jīng)營(yíng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、競(jìng)品分析方法論和體系;推進(jìn)行業(yè)認(rèn)知提升,識(shí)別外部機(jī)會(huì)和威脅,輔助重大業(yè)務(wù)決策;
4、結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求,支持CEO完成公司層面關(guān)鍵項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)跨部門(mén)的溝通、推動(dòng)項(xiàng)目落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)上市公司工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的思考和結(jié)構(gòu)化問(wèn)題定義、拆解能力,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,有獨(dú)立思辨能力。
4、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先