崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助人力部長(zhǎng)完成人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效目標(biāo),并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,形成有效的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
3. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
4. 具有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。