工作內容:
1、績效:根據(jù)公司產品及發(fā)展策略,探尋各部門組織發(fā)展的因素和解決方案,以績效考核以及制度的建設為主要工作內容。
2、招聘:根據(jù)公司的組織規(guī)劃與經營規(guī)劃,制定招聘需求,發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員面試,完成招聘任務;
3、員工關系:做好基本的入轉調離工作,監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、綜合事務:負責公司會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定文件的起草、發(fā)布與工作的落實跟蹤;
5、完成上級領導交付的其他工作任務。
任職資格:
1、專業(yè)不限;
2、最好有1-2年服裝/紡織/制造業(yè)人事工作經驗;
福利待遇:
1.公司提供干凈美味的中餐和晚餐;
2.有獨立衛(wèi)浴的單人間宿舍和豐厚的租房補貼;
3.超長年假
職位福利:五險、包吃、包住
職位亮點:年輕化的專業(yè)團隊,完善的制度體系。