崗位職責(zé):
1.公司人力資源部日常支持工作,包括員工考勤管理,員工檔案證照管理等;
2.招聘工作開展:招聘平臺(tái)上發(fā)布、更新崗位信息,簡(jiǎn)歷收集、篩選,并協(xié)助安排面試。
3. 協(xié)助起草、整理、歸檔各類文檔、合同與報(bào)告;人力資源各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)表分析;
4.員工在職證明等文件開具相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.學(xué)歷為本科,人力資源或金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)在校大學(xué)生;
2.熟練操作文檔、表格等辦公軟件;
2.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。