崗位職責:
人事事務:
1.負責組織公司各部門需求人員的招聘,包括簡歷篩選、面試、測試、背景調查等;
2.負責員工入職、離職、轉正、晉升、調崗等相關手續(xù)辦理;
3.負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料;
4.負責新員工入職培訓,協(xié)助進行業(yè)務培訓,并做好培訓的跟蹤反饋;
5.負責建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工活動;
行政事務:
1、負責行政類辦公用品的管理、采購,及固定資產、鑰匙管理工作;
2、負責公司各類證照年審、新辦、變更等工作;
3、負責公司公共費項核銷處理、公司員工通訊、交通油補等充值核銷的處理工作;
4、負責公司接待工作,包括但不限于日常來訪、會議、文化活動接待、后勤保障服務工作;
5、負責公司車輛使用日常監(jiān)督跟進工作,公司文印、快遞、等日常對接工作;
任職資格:
1.大專及以上學歷,從事人力資源及行政工作2年以上工作經驗;
2.快速消費品/醫(yī)療/大健康等行業(yè)豐富經驗;
3.執(zhí)行力和抗壓能力較好,具備一定的組織策劃與協(xié)調能力;
4.有較強的團隊意識、責任心,重結果導向;
5.工作認真負責,性格開朗樂觀,能吃苦耐勞。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利