工作職責:
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司中長期目標的達成提供專業(yè)的建筑技術和項目管理方面的建議,在建筑業(yè)務領域制定短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2.根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等,制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標,參與制定建筑板塊經營規(guī)劃,制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃;
3.根據(jù)工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。對項目工作進展,進行全面指導、調整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
4.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效;
5.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建公司科學、高效的組織體系和工作體系;
6.負責組織開展和督導本公司的質量管理體系相關工作,確保建筑項目符合質量標準;憑借自身的專業(yè)知識和經驗,為公司的建筑項目提供技術支持和解決方案,解決技術難題。
7.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業(yè),40周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.5年以上建筑工程師工作經驗,具有知名開發(fā)公司工作經驗,能獨立組織項目的設計和施工工作,熟悉國家相關建筑法規(guī)、規(guī)范和標準;
3.具有較強的建筑設計能力、施工管理能力,熟悉建筑結構、建筑設備、電氣等專業(yè)知識,熟練使用相關設計軟件;
4.具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法,具備良好的協(xié)調能力,具有極強的敬業(yè)精神和責任感。