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更新于 12月23日

6000-8000元

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源管理員企業(yè)服務人力資源服務

崗位職責：

1. 熟悉公司HR六大模塊的規(guī)劃、管理和實施工作

2. 負責處理各項勞動關系事宜，協(xié)調內外關系。包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職，繳納社保公積金等手續(xù)辦理；

3. 根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足公司用人需求，促進人員的優(yōu)化配置;

4. 制定人力資源規(guī)劃和人力分析，加強公司人力資源的有效運用;

5. 完善公司人力資源體系架構的設計與搭建，擬定、解釋及推進公司的人事制度及政策;

6. 組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

7. 遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

8. 完成上級交辦的其他事項。

任職資格：

1、三年以上人力資源實操工作經歷，有較強的執(zhí)行力和適應力、良好的溝通和協(xié)調能力，有一定的文案撰寫能力；

2、形象好，氣質佳，有親和力，靈活應變能力強;

3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞;

4、能熟練運用office等辦公軟件，熟悉互聯(lián)網行業(yè)；

5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好。

北京朝陽區(qū)首發(fā)集團(八達嶺路分公司)

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