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1.協(xié)助經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃，通過各種渠道，及時(shí)招聘到公司需要的各種人才。
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理；及時(shí)與新入職員工和試用合格的員工簽訂試用協(xié)議和勞動(dòng)合同。
4.協(xié)助行政人事經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)等。工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考勤數(shù)據(jù)的管理；每月定期匯總考勤情況并上報(bào)。
5.收集、匯總員工培訓(xùn)需求；協(xié)助經(jīng)理實(shí)施培訓(xùn)，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)等。
6.協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作；匯總績(jī)效考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果核算員工工資，整理考核資料并存檔。
7.巡查公司各辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生情況，食堂就餐人員統(tǒng)計(jì)，員工宿舍安排。
8.協(xié)助人力資源部經(jīng)理組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
9.每月新進(jìn)人員的登記統(tǒng)計(jì)工作與每月離職人員的登記匯總工作。
10.負(fù)責(zé)公司用車管理，做好用車合理調(diào)配，滿足各部門用車需求。
11.負(fù)責(zé)制定辦公用品采購計(jì)劃、預(yù)算等工作；公司行政、后勤及辦公用品的登記、出入庫、保管、盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用維護(hù)。
12.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司6S管理工作；
13.與公司各部門、其它分公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通；協(xié)調(diào)各部門和員工的關(guān)系。
14.負(fù)責(zé)新員工入職回訪，做好回訪記錄；
15.上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。