崗位職責:
1.考勤核算/跟蹤/異常處置/流程審批監(jiān)督/結果公布。
2.工資核算:全廠工資集成匯總核算及處理。
3.員工招聘(主要一線)
4.員工入轉調離等跟蹤處置。
5.負責考勤系統(tǒng)的管理、使用、維護
6.積極完成主管交代的其他工作任務
任職要求:
1.35歲以下大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.1年及以上左右HR從業(yè)經驗
3.薪資核算一年以上經驗。
4.熟悉員工招聘、調動、離職管理等.熟悉新員工入職培訓作業(yè).
5.熟練辦公軟件自動化及文件編制等.熟悉考勤系統(tǒng).釘釘辦公軟件作業(yè).
6.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔較大的工作壓力和抗壓性.