工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌海外項(xiàng)目人力全模塊工作,結(jié)合海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),制定并落地人力規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系全流程方案
2、核心負(fù)責(zé)海外招聘全鏈路管理,搭建海外招聘渠道與人才儲(chǔ)備庫(kù),保障項(xiàng)目人員到崗;搭建適配的績(jī)效薪酬激勵(lì)體系,激活團(tuán)隊(duì)動(dòng)力
3、管控海外人力成本與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保人力工作符合駐地勞動(dòng)法律要求,同時(shí)對(duì)齊國(guó)內(nèi)總部管理標(biāo)準(zhǔn)
4、維護(hù)海外團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系,搭建溝通與關(guān)懷機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;為海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人力支持,解決相關(guān)問(wèn)題
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有海外項(xiàng)目人力管理經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
3、精通人力全模塊,尤其是招聘、績(jī)效激勵(lì)模塊的實(shí)操成果
4、能接受海外出差,適應(yīng)海外工作環(huán)境,具備跨文化溝通能力
5、熟悉海外勞動(dòng)法規(guī)