雇員點評標簽
職位描述
銷售團隊HRBP市場團隊HRBP招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)：
1. 深入了解銷售業(yè)務(wù)，為銷售團隊提供人力資源戰(zhàn)略支持
2. 制定銷售團隊人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
3. 招聘優(yōu)秀銷售人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4. 設(shè)計和優(yōu)化銷售團隊績效管理體系，提升團隊績效
5. 建立培訓(xùn)和發(fā)展體系，提升銷售團隊業(yè)務(wù)能力
6. 營造良好的團隊氛圍，提高員工滿意度
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊HRBP經(jīng)驗
3. 熟悉銷售行業(yè)及業(yè)務(wù)流程，具備良好的業(yè)務(wù)敏感度
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決復(fù)雜問題
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
6. 熟練使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
1. 深入了解銷售業(yè)務(wù)，為銷售團隊提供人力資源戰(zhàn)略支持
2. 制定銷售團隊人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
3. 招聘優(yōu)秀銷售人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4. 設(shè)計和優(yōu)化銷售團隊績效管理體系，提升團隊績效
5. 建立培訓(xùn)和發(fā)展體系，提升銷售團隊業(yè)務(wù)能力
6. 營造良好的團隊氛圍，提高員工滿意度
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2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊HRBP經(jīng)驗
3. 熟悉銷售行業(yè)及業(yè)務(wù)流程，具備良好的業(yè)務(wù)敏感度
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決復(fù)雜問題
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
6. 熟練使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
工作地點
西安長安區(qū)灃涇大道
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職位發(fā)布者
程麗麗/人力資源部部長
昨日活躍立即溝通
華研檢測集團有限責(zé)任公司華研檢測集團（China-Test）位于國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)—西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，華研檢測集團依托西安高科理化技術(shù)有限公司的強大優(yōu)勢資源而設(shè)立，是目前西北地區(qū)最專業(yè)、最具規(guī)模的第三方檢測機構(gòu)之一。 2017年華研檢測對比2016年實現(xiàn)了400%以上的業(yè)務(wù)增長勢頭，初步實現(xiàn)了公司、客戶、員工的多贏局面。公司作業(yè)環(huán)境優(yōu)良，技術(shù)實力雄厚。目前擁有多間符合國際先進標準實驗、檢驗室，均符合及獲得CMA、CNAS、CATL、CMAF有關(guān)認證要求。設(shè)備設(shè)施資源均為業(yè)界領(lǐng)先，與美國安捷倫、美國PE、美國HIAC、美國Brookfield、德國默克密理博、瑞士萬通、瑞士梅特勒、日本島津等國際一流設(shè)備供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)健的合作關(guān)系。公司團隊嚴謹、專業(yè)且富有活力，專業(yè)管理、技術(shù)類崗位均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；已與西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安石油大學(xué)、204研究所等眾多高等院校、科研單位建立了長期廣泛的戰(zhàn)略合作關(guān)系。西安高科理化技術(shù)有限責(zé)任公司成立于1995年，是一家在航空、能源、新材料領(lǐng)域中以高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開發(fā)、銷售、檢測以及技術(shù)支持、服務(wù)為一體的知識型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)；是目前亞洲最大（世界第二）的飛機除冰領(lǐng)域生產(chǎn)研發(fā)制造型企業(yè)。
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