崗位職責(zé):
1、體系搭建與維護:主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系ISO22000的建立、實施、維護與持續(xù)改進。制定相關(guān)流程、制度和文件。
2、審核與合規(guī)管理:組織內(nèi)外部審核(包括客戶審核、第三方審核)識別不符合項并提出整改建議;負責(zé)包裝版面的審核,確保標識合規(guī)。
3、文件與流程優(yōu)化:負責(zé)體系文件的編制、修訂、存檔和分發(fā),確保文件版本受控且符合標準要求。
4、持續(xù)改進:通過內(nèi)審、客戶投訴、數(shù)據(jù)分析等識別體系運行中的問題,推動根本原因分析和改進。提出流程優(yōu)化方案,協(xié)助部門提升效率并降低風(fēng)險(如減少質(zhì)量事故、能耗等)
任職要求:
1、大專及以上,專業(yè)為質(zhì)量管理、食品科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域;有食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3年以上體系管理經(jīng)驗,熟悉ISO2200/HACCP等標準,有相關(guān)體系審核員資質(zhì)優(yōu)先(ISO 22000 內(nèi)審員證書/HACCP 內(nèi)審員證書等);
3、主導(dǎo)或參與過相關(guān)體系認證項目,有參與或應(yīng)對過相關(guān)體系審核經(jīng)歷,成功推動重大體系改進項目。
4、熟練運用審核技巧(如過程審核、產(chǎn)品審核)、5WHY分析法、PDCA、六大工具等;具備較強的文檔編寫與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力;
5、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力、細致嚴謹、責(zé)任心強、邏輯清晰、學(xué)習(xí)意愿高。