職位描述
工作職責(zé)要求:
1、營(yíng)銷隊(duì)伍梯隊(duì)規(guī)劃。結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場(chǎng)環(huán)境,制定營(yíng)銷隊(duì)伍梯隊(duì)規(guī)劃及崗位定位;
2、編制資源規(guī)劃調(diào)配。負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷隊(duì)伍編制資源規(guī)劃統(tǒng)籌、確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配;
3、人員招聘選優(yōu)。支持分支機(jī)構(gòu)日常招聘需求。包括但不限于總部面試安排、錄用決策、流程優(yōu)化;
4、營(yíng)銷隊(duì)伍畫像。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定營(yíng)銷隊(duì)伍的招聘畫像,分析現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提出優(yōu)化建議;
5、轉(zhuǎn)正評(píng)估管理。負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員轉(zhuǎn)正等績(jī)效評(píng)估,確保人員評(píng)定符合公司要求,提升隊(duì)伍綜合素質(zhì);
6、其他。營(yíng)銷隊(duì)伍管理的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、具備證券從業(yè)資格,碩士及以上學(xué)歷與學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商、基金或其他金融行業(yè)營(yíng)銷管理、人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解證券行業(yè)財(cái)富管理業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷隊(duì)伍梯隊(duì)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)招聘管理等;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。