職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)組織與實施
策劃并主持新員工的入職培訓(xùn)，確保他們快速融入團(tuán)隊，并為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。
編制針對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝流程的詳細(xì)培訓(xùn)課程，通過理論講解和實踐操作相結(jié)合的方式，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。
根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)落地。
2、培訓(xùn)結(jié)果考核
設(shè)計科學(xué)合理的評估體系，對各類培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面分析，確保每次培訓(xùn)都能達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3、公司優(yōu)勢及介紹
深入了解并總結(jié)公司的獨(dú)特價值和文化內(nèi)涵，向內(nèi)外部受眾清晰傳達(dá)企業(yè)的形象和理念。
4、公司接待及介紹
承擔(dān)企業(yè)形象大使的角色，精心準(zhǔn)備每一次接待任務(wù)，從啟航辦公區(qū)到工廠工藝流程再到產(chǎn)品展廳，讓來賓深入了解公司的運(yùn)作機(jī)制和發(fā)展歷程。
5、課程更新優(yōu)化
每年定期審查現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，引入新鮮元素和前沿知識，保證至少20%的課程資料得到更新，以適應(yīng)快速變化的市場需求。
6、商學(xué)院管理
組織一支專業(yè)的講師隊伍，制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保每一位學(xué)員都能在學(xué)習(xí)過程中有所收獲。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，特別歡迎有志于從事人力資源開發(fā)或教育培訓(xùn)領(lǐng)域人才加入我們。
2、工作經(jīng)驗：具備至少3至5年的培訓(xùn)或外貿(mào)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。
3、個人能力：
（1）具備出色的親和力和溝通技巧，能夠在講臺上自如地表達(dá)觀點，激發(fā)聽眾的興趣和共鳴。
（2）形象端莊大方（身高建議不低于165cm），能夠代表公司在重要場合展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采。
4、其他要求：擁有卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，善于傾聽他人的意見，共同推動培訓(xùn)工作的順利開展。
工作地點
石家莊橋西區(qū)啟航商務(wù)中心8樓
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