崗位內(nèi)容:
1. 參與設(shè)計、制定和實施公司內(nèi)培訓(xùn)計劃;
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料;
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提高員工歸屬感;
4. 協(xié)助上級安排和組織培訓(xùn)課程。
5.參與日常招聘、培訓(xùn)活動,確保招聘、培訓(xùn)流程的高效執(zhí)行。
6.與不同機構(gòu)和招聘平臺保持合作關(guān)系,拓寬招聘渠道。
7.篩選和評估候選人,保證人才選拔的公正性和有效性。
8.組織和參與面試流程,評估候選人的能力和潛力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 熟悉招聘或培訓(xùn)評估方法和工具,能對招聘或培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測評和反饋;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門協(xié)同合作。
4. 具備2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程者優(yōu)先