崗位名稱：人力資源主管
負責培訓、薪酬、企業(yè)文化、EHR和考勤系統(tǒng)等工作，并協(xié)助上級開展公司人力資源管理工作。
一、主要職責：
-負責EHR系統(tǒng)和考勤管理，確保系統(tǒng)信息、考勤數(shù)據(jù)的完整、準確；
-負責員工培訓與人才發(fā)展，組織培訓實施，及培訓效果提升；
-負責薪酬管理，每年定期更新薪酬方案，并每月審核各部門計件數(shù)據(jù)，確保工資表準確無誤；
-協(xié)助上級策劃與實施企業(yè)文化活動，及承接開展集團企業(yè)文化項目。
二、任職要求：
-本科及以上學歷，3年及以上制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
-有較強的人力資源管理知識，熟練運用人力資源管理工具；
-熟練使用辦公軟件，擅長EXCEL函數(shù)運用，工作細致，有責任心；
-綜合素質佳，具有良好的溝通能力和團隊合作意識，思維邏輯強。
三、薪資福利：
1、薪酬：7-9K（具體面議），入職即購買五險一金。
2、每周工作40小時，周一至周五7小時/天，周六5小/天。
3、住宿：免費提供住宿，2人/間，配置空調，有獨立陽臺和洗手間，免費熱水供應，電費超標自理。
4、用餐：公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐補600元/月.人，個人月伙食費支出50元以內。
5、其他福利：享有法定假，可帶薪休婚假、產假、陪產假、喪假、年假等，免費體檢，節(jié)日禮品、生日禮品等。