崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)實施招聘,確保招聘目標(biāo)達成;
2、承接用人部門招聘需求,以公司銷售崗位為主,負責(zé)職位發(fā)布,邀約、初試、復(fù)試跟進、錄用跟進等招聘流程;
3、負責(zé)招聘渠道、招聘賬號的維護;
4、定期維護招聘數(shù)據(jù),進行招聘數(shù)據(jù)分析,針對性的提高招聘效率;
5、辦公用品采辦,員工關(guān)系管理等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮(無經(jīng)驗勿擾);
3、具備獨立面試篩選候選人能力;
4、熟練使用boss直聘、智聯(lián)招聘等招聘渠道;
5、熟練使用辦公軟件等。
單雙輪休,早八點半晚五點半