任職資格:
1、30-40周歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、后勤管理、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上后勤管理工作經(jīng)驗,其中3年以上中層及以上管理崗位經(jīng)驗,熟悉后勤各模塊(采購、物業(yè)、食堂、安保、車輛、基建)的運作流程與管理要點,能獨立搭建后勤管理體系;
3、具備扎實的預(yù)算編制、成本分析與控制能力,能通過優(yōu)化流程、整合資源等方式降低后勤運營成本,過往工作中有明確的成本節(jié)約成果者優(yōu)先;
4、具備敏銳的問題洞察力,能快速識別后勤工作中的隱患與漏洞(如安全隱患、服務(wù)短板、流程低效等),并制定切實可行的解決方案;
5、熟悉國家及地方關(guān)于后勤領(lǐng)域的政策法規(guī)(如食品安全法消防安全條例等),能確保后勤管理工作合規(guī)合法,規(guī)避政策與法律風(fēng)險;
6、具備小型基建、設(shè)施改造等項目的全流程管理能力,能把控項目進度、質(zhì)量與成本,確保項目順利落地。