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更新于 9月2日

質(zhì)量工程師

6000-9000元
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC來料檢驗(IQC)出貨檢驗(OQC)制程檢驗(IPQC)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系金屬制品業(yè)專用設備制造工業(yè)自動化
崗位職責:
一、質(zhì)量管理體系建設與維護
1. 體系運行與優(yōu)化:
主導維護ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量體系,組織內(nèi)審、管理評審及外審對接,確保體系持續(xù)有效運行。
編制檢驗標準、控制計劃(Control Plan)、作業(yè)指導書等文件,推動標準化落地,并定期修訂優(yōu)化。
2. 合規(guī)與風險防控
識別生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量風險點(如工藝參數(shù)漂移、材料缺陷),建立預防機制和應急預案。
確保產(chǎn)品符合國標(如GB機械安全標準)及客戶特殊要求,主導質(zhì)量事故調(diào)查并落實整改措施。
二、質(zhì)量過程控制與檢驗
1. 全流程檢驗執(zhí)行
監(jiān)督來料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)檢驗,確保不合格品不流入下道工序或市場。
主導全尺寸檢驗、性能試驗(如金相分析、力學測試),留存可追溯記錄。
2. 工藝與新產(chǎn)品質(zhì)量介入
參與新品開發(fā)APQP流程,完成PPAP文件提交,主導MSA分析和樣件驗證。
審核工藝變更,評估參數(shù)調(diào)整對質(zhì)量的影響,確保量產(chǎn)穩(wěn)定性。
三、質(zhì)量問題分析與改進
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的問題根治
統(tǒng)計不良率、返工率等數(shù)據(jù),運用SPC、8D、FMEA等工具分析根因,推動跨部門改進項目。
處理客戶投訴及三包索賠,組織失效分析并閉環(huán)追蹤,降低重復問題發(fā)生率。
2. 持續(xù)優(yōu)化與成本控制
監(jiān)控質(zhì)量成本(如報廢損失、檢驗費用),推動降本增效措施。
通過精益工具減少浪費,提升制程能力(如降低過程PPM)。
四、供應商質(zhì)量管理
1. 供應商開發(fā)與評審
考察外協(xié)廠加工能力,參與新供應商資質(zhì)審核,協(xié)助采購選定合格供應商。
主導供應商現(xiàn)場評審,提出改進要求并跟蹤整改效果。
2. 來料質(zhì)量協(xié)同
建立供應商質(zhì)量臺賬,統(tǒng)計來料合格率,作為供應商考核依據(jù)。
推動供應商質(zhì)量改善計劃,組織質(zhì)量培訓,提升供應鏈質(zhì)量水平。
五、團隊協(xié)作與數(shù)據(jù)管理
1. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動設計、生產(chǎn)、采購部門,解決工藝不符、物料缺陷等現(xiàn)場問題。
參與產(chǎn)銷會議,平衡質(zhì)量與交付需求,支持新品按期上市。
2. 數(shù)據(jù)與文檔管理
匯總檢驗日報、質(zhì)量報表,更新質(zhì)量看板,確保數(shù)據(jù)真實可追溯。
管理計量器具校準計劃、檢測設備維護及技術文檔歸檔。
任職要求:
一、機械/質(zhì)量管理相關大專以上學歷;3年以上機械行業(yè)經(jīng)驗,熟悉切削/焊接/裝配工藝。
二、掌握ISO/IATF體系,熟練使用SPC/FMEA/8D等工具。
三、精通機械圖紙(CAD)、量具使用(如三坐標),具備GRR分析能力。
四、溝通協(xié)調(diào)能力突出,抗壓性強,偶爾出差。

工作地點

黃陂區(qū)武漢正通傳動技術有限公司

職位發(fā)布者

候先生/HR

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公司Logo武漢正通傳動技術有限公司
歡迎隨時來武漢正通考察指導!歡迎隨時登陸我們的網(wǎng)站 http://www.ptc.cn企業(yè)資質(zhì):2010年度武漢市十佳創(chuàng)業(yè)企業(yè)。原武漢正通傳動器材有限責任公司,注冊資金3000萬元,目前專業(yè)研究生產(chǎn)各類聯(lián)軸器、脹緊聯(lián)結套、安全離合器、阻尼器、濕式多片制動器等高新動力傳動件。公司是全國機器軸與附件標準化技術委員會成員,中國機械通用零部件工業(yè)協(xié)會傳動聯(lián)結件分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式物料搬運分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式起重機分會會員,湖北省企業(yè)發(fā)展促進會理事單位。武漢市1998-2004年度“守合同重信用企業(yè)”、湖北省2004年度守合同重信用企業(yè)、中國聯(lián)軸器市場產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意第一品牌。經(jīng)過十三年的艱苦創(chuàng)業(yè)和市場磨礪,公司經(jīng)營規(guī)模逐步擴大,經(jīng)濟效益、社會信譽和市場競爭能力全面提升,踏入了一條健康、持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展之路。企業(yè)已躋身于國內(nèi)一流動力傳動件制造企業(yè)行列,是國內(nèi)通用零部件行業(yè)的一支勁旅。已投產(chǎn)的位于武漢市臨空經(jīng)濟區(qū)的新廠區(qū)占地面積34825.95平方米,已完成建筑面積6000平方米。全部建設完成后,設備能力由現(xiàn)有129臺的增加到310臺,生產(chǎn)能力由66000套/年增加到250000套/年,五年內(nèi)年產(chǎn)值將由現(xiàn)在的3800萬元增加到1.6億元---2.0億元,給地方政府新增稅收的能力將大大提升。規(guī)劃分期投入資金9500萬元左右,用于新建廠房、更新設備,擴大我公司現(xiàn)有的生產(chǎn)規(guī)模,將我公司研制開發(fā)的新產(chǎn)品如液壓離合器、安全離合器、超越離合器等投入批量生產(chǎn),以滿足廣大用戶的需求。其中:用于新建廠房3200萬元;購置生產(chǎn)設備2800萬元;新產(chǎn)品研試開發(fā)測試設備500萬元。設備能力:公司擁有較齊全的設備加工能力。現(xiàn)有各類設備129臺,其中有大型加工中心,M16模數(shù)數(shù)控插齒機,M16模數(shù)數(shù)控滾齒機、Y51150/Y5180插齒機、二十四臺從小到大不同規(guī)格的數(shù)控車床(CJK6130-CK61125)、七臺線切割機床以及大工作臺面數(shù)控鉆床、L6120拉床等。公司設備數(shù)控化率達到32%。同時有相應的檢測測試手段,公司為國內(nèi)同行業(yè)中最具設備優(yōu)勢的制造企業(yè)之一。技術能力:自1998年成立至今,公司技術人員緊跟國外技術動向,逐步形成以研究制造技術難度大、使用壽命長,滿足特殊要求,保持國內(nèi)行業(yè)領先的技術體系,配備滿足生產(chǎn)規(guī)模及顧客要求的技術設備和人力資源。企業(yè)設立了由高工、工程師等組成的企業(yè)技術中心,運用CAD/CAM/CAPP手段,大力研發(fā)動力傳動新產(chǎn)品,不斷提升中國動力傳動件研究與制造水平。公司技術人員成功開發(fā)了與在華外資企業(yè)配套的替換進口動力傳動件,并已使用多年。2009年,公司參與了八項國家標準的編制工作,2011年元月國家標準化管理委員會已發(fā)布實施。公司研制的安全離合器(扭力限制器)獲得中國機械通用零部件行業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎勵。2010年獲得扭力限制結構、專用于風力發(fā)電機組測試的聯(lián)軸器的專利證書2項.2011年已取得發(fā)明專利證書一項。2009年公司董事長余曉鎖先生參與編寫了機械工業(yè)出版社聯(lián)軸器離合器制動器設計選用手冊。管理水平:公司于2003年通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認證。依照簡潔、高效、實用的原則,公司設立了營銷部、生產(chǎn)計劃部、采購部、技術部、質(zhì)量部、綜合部等六大部門,并在上海、廣州、沈陽等地設立分公司、辦事處。作為現(xiàn)代型的企業(yè),公司大力培養(yǎng)各類人才,擁有EMBA清華大學畢業(yè)生一名,中國高級職業(yè)經(jīng)理人一名。公司全力營造安全、文明、和諧的工作環(huán)境,以質(zhì)量優(yōu)良、價格公道、交貨及時的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務面向顧客,回報社會。企業(yè)文化:在公司的發(fā)展歷程中,一直本著“做中國最好的動力傳動件”的理念和“團結拼搏、創(chuàng)新務實,誠信敬業(yè)、與時俱進”的企業(yè)作風,大力加強企業(yè)文化建設。公司每年投入銷售額約1-3%的資金用于員工的培訓,及企業(yè)文化文娛活動,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,逐步形成了富有特色的正通企業(yè)品牌文化。因公司征地52畝,擴大生產(chǎn)規(guī)模,擬錄用:機械類專業(yè)本科、大專、中專應屆生15-20名,實習期半年~1年,實習后根據(jù)能力分派到各部門。一、應聘條件:1、思想進步,樂觀向上,具有團隊精神,男女不限。2、文化程度及戶籍:機械類本科、大專、中專應屆生學歷,戶口不限。湖北省內(nèi)戶口優(yōu)先。3、身體條件:身高男1.60M,女身高1.55M,身體健康,無傳染疾病。二、工資待遇及福利:1、起步工資工資根據(jù)學歷,崗位,貢獻大小決定,三個月調(diào)整一次。2、年終根據(jù)個人全年出勤情況及各項表現(xiàn)情況發(fā)給年終獎。3、簽訂勞動合同,辦理養(yǎng)老保險,每月準時發(fā)放工資。并為每人辦理人身意外傷害商業(yè)保險30萬元。4、符合條件的辦理武漢城區(qū)入戶。5、公司免費給員工提供住宿,工作餐,統(tǒng)一發(fā)放工作服。公司同時大量招收機械工廠各崗位員工。熟練優(yōu)先。
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