崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各部門招聘需求的對接與崗位分析,制定有效的招聘計劃;
2. 通過多種渠道進(jìn)行人才搜索與篩選,組織面試流程,確保候選人質(zhì)量;
3. 建立和維護(hù)人才儲備庫,跟蹤招聘效果,優(yōu)化招聘流程;
4. 與各部門保持良好溝通,了解業(yè)務(wù)動態(tài),提供人才方面的專業(yè)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,年齡25歲以內(nèi),人力資源相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗豐富可放寬要求;
2.有1年以上業(yè)務(wù)外包項目招聘工作/獵頭項目經(jīng)驗吧,有相關(guān)資源的優(yōu)先考慮;
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)招聘進(jìn)程。
福利:
薪資4-7K(特別優(yōu)秀者薪資可面議),雙休,五險一金,三節(jié)福利
上班時間:9:30-12:00,14:00-18:30