職位描述
人力資源管理薪酬福利績效管理
1、協(xié)助上級制定并完善考勤、培訓(xùn)、檔案、崗位變動管理制度。負責(zé)統(tǒng)計公司員工的考勤管理工作，監(jiān)督員工考勤行為的規(guī)范性、合規(guī)性。
2、負責(zé)公司的人事檔案整理，及時建檔、歸檔，分門別類妥善保管。
3、負責(zé)組織人員招聘、面試、初次甄選工作，安排用人部門復(fù)試。根據(jù)公司新員工上崗管理制度、異動管理規(guī)定、離職管理制度，結(jié)合崗位人員變動情況隨時辦理職工的入職、離職、調(diào)職手續(xù)，并及時歸檔，妥善保管各類人事資料。
4、組織每個月績效考核，進行考核數(shù)據(jù)收集分析等。
5、負責(zé)薪酬核算發(fā)放，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成人力成本報告、年度薪酬調(diào)整優(yōu)化、推進績效管理落實；
2、負責(zé)公司的人事檔案整理，及時建檔、歸檔，分門別類妥善保管。
3、負責(zé)組織人員招聘、面試、初次甄選工作，安排用人部門復(fù)試。根據(jù)公司新員工上崗管理制度、異動管理規(guī)定、離職管理制度，結(jié)合崗位人員變動情況隨時辦理職工的入職、離職、調(diào)職手續(xù)，并及時歸檔，妥善保管各類人事資料。
4、組織每個月績效考核，進行考核數(shù)據(jù)收集分析等。
5、負責(zé)薪酬核算發(fā)放，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成人力成本報告、年度薪酬調(diào)整優(yōu)化、推進績效管理落實；
職位福利：五險一金、定期體檢、全勤獎、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、高溫補貼、定期團建、免費停車
PS：需要和第三方派遣公司簽訂勞動合同，我公司為用人單位
工作地點
北京海淀區(qū)清琴麓院東院3號樓
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職位發(fā)布者
高媛/管理
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北京市時代市政工程有限公司
北京市時代市政工程有限公司成立于2000年，國家市政公用工程總承包貳級，注冊資金2000萬元。公司主要經(jīng)營城市道路、橋梁、給排水、熱力、城市生活垃圾處理、園林景觀附屬等工程的施工，市政機械出租，市政專業(yè)技術(shù)咨詢等。公司現(xiàn)有員工210余人，其中具有工程技術(shù)類、經(jīng)濟類職稱人數(shù)占職工總數(shù)的48％，各級建造師占職工總數(shù)的10%。北京市時代市政工程有限公司成立于 2000年，國家高新技術(shù)企業(yè)，隸屬于北京市海淀市政集團，國有資本全資公司。公司現(xiàn)有員工1000余人，公司年產(chǎn)值超5億元。作為國有企業(yè)，定位于“服務(wù)城市管理運行、服務(wù)交通綜合治理、服務(wù)環(huán)境建設(shè)整治、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”，力爭以專業(yè)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻，讓政府滿意、讓客戶滿意、讓市民滿意。公司主要經(jīng)營城市道路、橋梁、給排水、熱力、城市生活垃圾處理、園林景觀附屬等市政公用工程施工總承包，以及應(yīng)急搶險、機械設(shè)備租賃、工程技術(shù)咨詢、機動車公共停車場服務(wù)等。公司通過（QJES)一體化審核，Q：GB/T19001-2016 idt ISO9001-2015標(biāo)準及 GB/T50430-2017；E：GB/T24001-2016 idt ISO14001-2015；S：GB/T45001-2020 idt ISO 45001-2018。
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