1、編制匯總?cè)肆Y源需求計劃;負(fù)責(zé)收集人力資源信息;每月按時上報人力資源月報表。?
2、負(fù)責(zé)項目員工入、離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)做好公司的文化宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)項目管理人員每月考勤、請假、核銷假工作。
5、審核各部門每月辦公用品的計劃及申購。
6、負(fù)責(zé)管理人員食堂的管理工作,定期驗收廚師采購的菜品,定期詢問員工對就餐質(zhì)量的要求, 以確保工作餐的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)項目管理人員的宿舍管理,對新員工進(jìn)行住宿安排。
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
10、積極主動,具備團(tuán)隊意識,具有高度的責(zé)任心。