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1.按照公司整體戰(zhàn)略部署，規(guī)劃和設計后裝事業(yè)部銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向； 2.組織部門人員收集、調(diào)研、分析行業(yè)和市場營銷相關(guān)的有效信息，提供市場運作的方向性建議； 3.設計編制后裝事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)和部門職能、人員崗位職責； 4.制定后裝事業(yè)部年度、季度、月度、周工作計劃事項，落實到人，跟進反饋； 5.組織制定和完善部門相關(guān)管理流程和制度； 6.組織實施各項工作計劃，按時完成部門各項職能工作目標； 7.對部門人員進行工作分解、日常管理和各項指標考核，領(lǐng)導和培育團隊建設； 8.參與本部門內(nèi)外異常問題事項分析和解決，并落實、完善。 任職要求： 本科及以上學歷，營銷、電子、法律或相關(guān)專業(yè)； 8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 有市場營銷管理專業(yè)知識；企業(yè)管理知識；具有相關(guān)工作之辦法、流程、標準制度知識； 技能要求： 1. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，熟悉本行業(yè)業(yè)務和各大服務廠商； 2.能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導； 3.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個團隊進行高效市場拓展工作； 4. 具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗 ，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議； 5.常用辦公軟件操作技能、具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。