雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務食品/飲料
崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足生產運營需求。
2、優(yōu)化工廠組織架構，提升管理效率，推動人才梯隊建設。
招聘與配置
3、負責工廠員工招聘（包括一線工人、技術人員、管理人員等），建立多渠道招聘體系。
4、統(tǒng)籌入職培訓、試用期管理及人員調配，確保崗位匹配度。
5、員工關系管理
6、處理員工勞動爭議、糾紛及突發(fā)事件，維護和諧的勞動關系。
7、薪酬福利與績效管理
推動績效考核體系落地，協(xié)助管理層完成績效評估與反饋。
8、合規(guī)與政策執(zhí)行
確保工廠人力資源政策符合國家勞動法規(guī)及集團要求。
負責員工勞動合同、社保、公積金等事務的合規(guī)管理。
1、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足生產運營需求。
2、優(yōu)化工廠組織架構，提升管理效率，推動人才梯隊建設。
招聘與配置
3、負責工廠員工招聘（包括一線工人、技術人員、管理人員等），建立多渠道招聘體系。
4、統(tǒng)籌入職培訓、試用期管理及人員調配，確保崗位匹配度。
5、員工關系管理
6、處理員工勞動爭議、糾紛及突發(fā)事件，維護和諧的勞動關系。
7、薪酬福利與績效管理
推動績效考核體系落地，協(xié)助管理層完成績效評估與反饋。
8、合規(guī)與政策執(zhí)行
確保工廠人力資源政策符合國家勞動法規(guī)及集團要求。
負責員工勞動合同、社保、公積金等事務的合規(guī)管理。
任職要求;
1:大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、精通勞動法及相關法規(guī)，具備勞動爭議處理經驗。具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力及抗壓能力。
3、適應工廠工作環(huán)境，能接受偶爾加班或緊急事務處理。
4、工作地點：福建三明建寧縣
工作地點
三明建寧縣明一國際
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明一國際
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職位發(fā)布者
林女士/招聘負責人
三日內活躍立即溝通
明一國際明一國際，是一家富有社會責任感的國際型企業(yè)，擁有萬畝高山生態(tài)牧場，十大核心科技和權威科研機構，集天然生態(tài)牧場、純凈有機奶源、畜牧奶研發(fā)、生產、營銷、服務及生態(tài)休閑度假區(qū)于一體，乳業(yè)核心生態(tài)全產業(yè)鏈生產基地，致力于全球母嬰營養(yǎng)健康事業(yè)。明一品牌的拓展、服務遍及全國，有著完善的網(wǎng)絡體系，在業(yè)內享有很高的聲譽，擁有眾多忠實的媽媽用戶，深受消費者的好評，為推動嬰童行業(yè)的健康發(fā)展而努力。明一企業(yè)宗旨“嬰以食為康，一切為了孩子”，讓中國媽媽、讓天下母親放心、安心！讓寶寶“健康聰明，一路領先”是明一人永恒不懈的追求。企業(yè)發(fā)展，人才是根本。明一國際一直高度重視人才隊伍建設，全力實施人才興企發(fā)展戰(zhàn)略，完善可持續(xù)發(fā)展的“自主人才智慧庫”平臺，積極推進經營管理、創(chuàng)新研發(fā)的國際化人才隊伍建設。企業(yè)福利：1、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、意外險；2、節(jié)日期間及其他特殊期間為員工發(fā)放各種福利物資；3、員工活動：員工旅游（年度）、部門活動（半年度/季度）、工會活動（月），其它節(jié)日活動；4、健康檢查：員工體檢；5、員工生日福利；6、集團公司為員工提供臺球室、乒乓球室、健身房、圖書館、KTV娛樂中心等愉悅身心的場所；7、培訓機會：新員工培訓，入職即有全面的崗位帶訓、定期各類知識培訓、不定期的專項培訓、特殊崗位技能培訓及認證。工作時間：8：00-17：30工作制：大小周工作制面試地址：福州市倉山區(qū)智能產業(yè)園c3座6層，明一國際附近公交： 163路/13路/122路/地鐵接駁二號線路，至“橘園洲倉山園”站下車。
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