人事行政部崗位,經(jīng)理級(jí),側(cè)重于招聘/培訓(xùn)方向。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘/培訓(xùn)模塊工作,有績(jī)效經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程。
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能。
5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上快消品同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。