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崗位職責(zé)： 1、日程管理與安排： 負(fù)責(zé)董事長的日常行程規(guī)劃，包括會議、商務(wù)活動、出差等。 協(xié)調(diào)并安排與內(nèi)外部人員的會面，確保時間表的合理安排和高效利用。 2、文件處理與信息管理： 處理董事長的各類文件，如報告、郵件、合同等，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和及時處理。 管理和維護(hù)董事長的文件系統(tǒng)，確保資料的保密性和完整性。 3、溝通與協(xié)調(diào)： 作為董事長與公司內(nèi)部各部門、子公司以及外部合作伙伴之間的橋梁，傳達(dá)指示，收集反饋，促進(jìn)溝通。 協(xié)助處理董事長收到的各類詢問、請求和建議，確保信息的有效流轉(zhuǎn)和問題的及時解決。 4、會議組織與記錄： 組織并籌備董事會會議、高層管理會議等，包括會議議程的制定、會議材料的準(zhǔn)備和會議記錄的整理。 確保會議的高效進(jìn)行，并跟進(jìn)會議決定的執(zhí)行情況。 5、公共關(guān)系維護(hù)： 助董事長處理對外關(guān)系，包括與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體等的溝通和合作。 維護(hù)并提升公司的公眾形象，參與或組織公關(guān)活動，增強(qiáng)公司品牌影響力。 任職要求： 法律類或營銷類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷。 應(yīng)屆生或工作經(jīng)驗1年以內(nèi)，年齡27歲以內(nèi)，有學(xué)生會或社團(tuán)干部經(jīng)驗優(yōu)先。 形象較好，溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力較好，處事大方得體。 薪資待遇：5000-8000，雙休，法定假日正常休息。 此崗位為管理干部培養(yǎng)崗位，歡迎符合條件的應(yīng)屆生同學(xué)投遞簡歷。