職位描述
績效考核鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工業(yè)自動化
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和維護(hù)集團(tuán)績效管理體系，確?？冃Ч芾砹鞒痰囊?guī)范性和有效性。
2. 協(xié)助各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定，并對績效實施過程進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。
3. 收集和整理績效考核數(shù)據(jù)，撰寫績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負(fù)責(zé)員工績效結(jié)果的統(tǒng)計和分析，為員工培訓(xùn)和激勵提供依據(jù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 熟悉制造業(yè)績效管理流程和工具，有3年以上績效管理工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
1. 負(fù)責(zé)制定和維護(hù)集團(tuán)績效管理體系，確?？冃Ч芾砹鞒痰囊?guī)范性和有效性。
2. 協(xié)助各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定，并對績效實施過程進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。
3. 收集和整理績效考核數(shù)據(jù)，撰寫績效考核報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負(fù)責(zé)員工績效結(jié)果的統(tǒng)計和分析，為員工培訓(xùn)和激勵提供依據(jù)。
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2. 熟悉制造業(yè)績效管理流程和工具，有3年以上績效管理工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。
工作地點
杭州拱墅區(qū)洄龍湖邸
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職位發(fā)布者
蔡先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
浙江兆弟控股有限公司兆弟始建于1993年，秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命，致力于成為全裝配建造標(biāo)準(zhǔn)的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術(shù)企業(yè)。中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范試點單位，浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術(shù)研究中心示范基地，已獲國家發(fā)明專利360項，實用新型專利1000余項，主編國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項、地方標(biāo)準(zhǔn)58項，多項核心技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，榮獲浙江省科技進(jìn)步獎、住建部華夏建設(shè)科技獎等省部級一等獎5項，二等獎3項。集團(tuán)現(xiàn)有員工3000余名，研發(fā)人員300余名，固定資產(chǎn)60億元，連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長，2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設(shè)備就不可能有好的產(chǎn)品，以為客戶創(chuàng)造價值為牽引，堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度，近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費超2億元，打通人、機、物、可視、能對話等各類設(shè)備，計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程，在未來發(fā)展中，兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)，為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境，依靠走“科技興企”之路，為我國的工程建設(shè)技術(shù)突破與社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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