1.崗位概述:根據(jù)6S精益管理項目總體計劃,全面主導(dǎo)精益管理計劃的推行落地,包括制度建立、培訓指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行、效果管理、評價總結(jié)等。
2.崗位職責:
(1)根據(jù)精益管理項目總體計劃,結(jié)合顧問指導(dǎo),分解制定項目具體推行計劃,推動各部門精益項目落地;
(2)制定精益管理相關(guān)制度、執(zhí)行標準及規(guī)范性文件,并建立項目推行評價機制和激勵措施;
(3)組織搭建項目推行團隊,培育精益管理推行人才,建立精益管理文化,推行全員改善;
(4)組織開展各部門精益管理相關(guān)知識的培訓,包括工作流程建立、工具方法導(dǎo)入等,推動各部門開展精益項目的梳理、挖掘和推進,并組織閉環(huán)、推廣與總結(jié);
(5)組織和協(xié)調(diào)各部門的精益管理工作計劃的開展落實,對開展情況進行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)調(diào)解決推行中過程遇到的問題和困難,并對各部門的項目推行進度和成果進行評價和表彰;
(6)負責精益改善各板塊數(shù)據(jù)收集、分析、統(tǒng)計,編制項目推行報告,分析項目推行情況,持續(xù)挖掘優(yōu)化改善空間,實現(xiàn)降本增效;
(7)負責部門日常工作管理。
3.任職要求:
(1)本科及以上學歷,專業(yè)不限,有化工行業(yè)精益管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)5年以上制造業(yè)精益管理經(jīng)驗,有從0-1牽頭引入6S精益管理項目經(jīng)驗,具備大型精益改善項目經(jīng)驗及成功案例,熟練掌握精益改善工具;
(3)具備較強的團隊管理能力和抗壓能力,良好的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力;以及具有良好的團隊合作與敬業(yè)精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利