職位概述:
工作內(nèi)容:主要職責(zé)
?招聘需求管理?:與各部門協(xié)作,明確崗位需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,包括崗位數(shù)量、任職要求和渠道策略。
招聘專員
崗位職責(zé):
?招聘廣告發(fā)布與篩選?:撰寫并發(fā)布招聘信息,利用多渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體)吸引候選人;初步篩選簡歷,評(píng)估資質(zhì)并安排面試。
?面試流程協(xié)調(diào)?:組織面試安排,協(xié)調(diào)跨部門復(fù)試,確保流程順暢;進(jìn)行背景調(diào)查與錄用溝通,完成入職手續(xù)。
?渠道維護(hù)與拓展?:管理現(xiàn)有招聘渠道(如校企合作、在線平臺(tái)),開發(fā)新資源,優(yōu)化人才庫建設(shè)與信息保密。
?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:跟蹤招聘進(jìn)度,分析數(shù)據(jù)以改進(jìn)策略,支持團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建