職位描述:
1.算法研發(fā):研究和開發(fā)先進的生理電信號處理算法,特別濾波器的設(shè)計,深入研究心電信號運動干擾濾除算法。
2.性能優(yōu)化:對現(xiàn)有濾波算法進行持續(xù)優(yōu)化,提高算法的準確率、響應速度和穩(wěn)定性,降低計算成本,確保算法在生產(chǎn)環(huán)境中的高效運行。
3.項目實施:與產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員緊密合作,將算法研究成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品功能,支持產(chǎn)品的快速迭代和優(yōu)化。
4.技術(shù)調(diào)研:跟蹤最新的生理電信號處理的發(fā)展趨勢,特別是業(yè)界信號處理方法的最新進展,評估新技術(shù)的應用潛力,為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供方向建議。參與行業(yè)交流,保持對前沿技術(shù)的敏感度和洞察力。
5.團隊合作:與其他團隊成員有效溝通,共享知識和經(jīng)驗,促進團隊的技術(shù)進步和個人成長。協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難題,推動團隊的整體技術(shù)水平提升。
任職條件:
1.教育背景:電子、信號、通信、計算機等理工科專業(yè)碩士及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:具有3年及以上信號處理算法開發(fā),有生理電信號背景者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力:熟練掌握信號處理常用方法,比如數(shù)字濾波,傅里葉變換,小波變換,移動中值濾波,自適應濾波等。有生理電信號濾波處理方面的經(jīng)驗可加分。
4.解決問題能力:具備較強的問題解決能力,能夠獨立思考,善于從復雜問題中找到關(guān)鍵點。
5.團隊合作:有良好的團隊合作精神,能夠與跨職能團隊有效溝通,共同推動項目的成功。
6.創(chuàng)新意識:對新技術(shù)保持高度敏感,樂于接受挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新思維和實踐能力