職位描述
網(wǎng)絡(luò)媒體家電、3C數(shù)碼電子商務(wù)新媒體
職位名稱：商務(wù)BD
部門: 新媒體事業(yè)部
匯報(bào)對象：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：河南信陽+ 區(qū)域出差
部門: 新媒體事業(yè)部
匯報(bào)對象：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：河南信陽+ 區(qū)域出差
職位描述：我們正在尋找一位精通抖音電商的商務(wù)拓展專家。如果您熟悉達(dá)人合作生態(tài)，擅長資源整合與商業(yè)談判，并能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動合作效果提升，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，與知名品牌共同創(chuàng)造電商增長新篇章。
工作職責(zé)：
1.具備豐富的達(dá)人資源池，熟悉家電、3C數(shù)碼等多垂類合作模式，能高效匹配品牌需求與達(dá)人調(diào)性，設(shè)計(jì)分層合作方案，并結(jié)合抖音電商政策為達(dá)人提供商業(yè)化增長建議。
2.擅長以ROI為導(dǎo)向設(shè)計(jì)商務(wù)條款，平衡預(yù)算與達(dá)人預(yù)期，具備行業(yè)價(jià)格敏感度與成本優(yōu)化能力，能妥善解決合作中的利益沖突。
3.能借助數(shù)據(jù)工具分析達(dá)人歷史表現(xiàn)與直播實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)(GMV、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像)，動態(tài)優(yōu)化話術(shù)與貨品組合，提升轉(zhuǎn)化，并建立復(fù)盤模型量化合作效果(UV價(jià)值、復(fù)購率)。
4.持續(xù)跟蹤抖音電商趨勢與平臺規(guī)則變化，預(yù)判流量機(jī)會，快速調(diào)整合作策略，推動達(dá)播與直播播協(xié)同增長。
1.具備豐富的達(dá)人資源池，熟悉家電、3C數(shù)碼等多垂類合作模式，能高效匹配品牌需求與達(dá)人調(diào)性，設(shè)計(jì)分層合作方案，并結(jié)合抖音電商政策為達(dá)人提供商業(yè)化增長建議。
2.擅長以ROI為導(dǎo)向設(shè)計(jì)商務(wù)條款，平衡預(yù)算與達(dá)人預(yù)期，具備行業(yè)價(jià)格敏感度與成本優(yōu)化能力，能妥善解決合作中的利益沖突。
3.能借助數(shù)據(jù)工具分析達(dá)人歷史表現(xiàn)與直播實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)(GMV、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像)，動態(tài)優(yōu)化話術(shù)與貨品組合，提升轉(zhuǎn)化，并建立復(fù)盤模型量化合作效果(UV價(jià)值、復(fù)購率)。
4.持續(xù)跟蹤抖音電商趨勢與平臺規(guī)則變化，預(yù)判流量機(jī)會，快速調(diào)整合作策略，推動達(dá)播與直播播協(xié)同增長。
任職要求：
1.3年以上直播電商商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單場GMV超千萬的達(dá)人合作項(xiàng)目，具備從0到1的品牌孵化或破圈案例者優(yōu)先；
2.熟悉抖音電商全鏈路運(yùn)營，包括選品、內(nèi)容策劃、投流及售后環(huán)節(jié)，擁有豐富的達(dá)人資源及合作渠道。
3.熟悉抖音、快手等短視頻/直播平臺的達(dá)人生態(tài)、合作模式及內(nèi)容玩法，能靈活制定適配不同平臺的商務(wù)策略
4.具備優(yōu)秀的抗壓與多任務(wù)處理能力，能高效應(yīng)對檔期沖突、臨時(shí)議價(jià)等突發(fā)狀況；
5.人際敏感度高，善于通過情感維系與資源整合等方式，建立穩(wěn)定的達(dá)人關(guān)系，有效防范人才流失風(fēng)險(xiǎn)。
1.3年以上直播電商商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過單場GMV超千萬的達(dá)人合作項(xiàng)目，具備從0到1的品牌孵化或破圈案例者優(yōu)先；
2.熟悉抖音電商全鏈路運(yùn)營，包括選品、內(nèi)容策劃、投流及售后環(huán)節(jié)，擁有豐富的達(dá)人資源及合作渠道。
3.熟悉抖音、快手等短視頻/直播平臺的達(dá)人生態(tài)、合作模式及內(nèi)容玩法，能靈活制定適配不同平臺的商務(wù)策略
4.具備優(yōu)秀的抗壓與多任務(wù)處理能力，能高效應(yīng)對檔期沖突、臨時(shí)議價(jià)等突發(fā)狀況；
5.人際敏感度高，善于通過情感維系與資源整合等方式，建立穩(wěn)定的達(dá)人關(guān)系，有效防范人才流失風(fēng)險(xiǎn)。
我們提供：
富有競爭力的薪酬：底薪 + 高彈性績效獎(jiǎng)金，綜合收入8K-15K，有能力者薪資無上限；
全面的福利：六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及帶薪年假等，守護(hù)您的工作與生活。
高起點(diǎn)的平臺：世界500強(qiáng)品牌背景，提供清晰的職業(yè)晉升通道；
頂尖的協(xié)作資源：有機(jī)會與行業(yè)領(lǐng)軍客戶及資深專家團(tuán)隊(duì)共事，接觸前沿項(xiàng)目
富有競爭力的薪酬：底薪 + 高彈性績效獎(jiǎng)金，綜合收入8K-15K，有能力者薪資無上限；
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高起點(diǎn)的平臺：世界500強(qiáng)品牌背景，提供清晰的職業(yè)晉升通道；
頂尖的協(xié)作資源：有機(jī)會與行業(yè)領(lǐng)軍客戶及資深專家團(tuán)隊(duì)共事，接觸前沿項(xiàng)目
工作地點(diǎn)
信陽平橋區(qū)潤氏電商7樓
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職位發(fā)布者
翟女士/高級專員
昨日活躍立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團(tuán)（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬?！番F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3，京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。》我們選聘高潛人才三個(gè)基本要求：一、志存高遠(yuǎn)：對未來有追求、有理想、有目標(biāo)，能吃苦，有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實(shí)、有結(jié)果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進(jìn)行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標(biāo)，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%?！窛櫴嫌萌死砟睿喝巳耸侨瞬?，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
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