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更新于 4月16日

大零號灣安家置業(yè)顧問/8K起/1V1帶教/最快6個月晉升

1-2萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售五險一金房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
BOSS介紹:
我來自安徽省寧國市,今年33歲,座右銘是:天生我材必有用。 我14年入行,16年買人生第一套房(嘉興市)17年第二套房(合肥市)19年第三套房(上海市)22年完成第四套房產(chǎn)置換。 在司期間,擔(dān)任公司的T2講師,TB100成員,集團(tuán)PAD必行代言人,海報覆蓋上海1000+門店
榮獲:2021年度事業(yè)部五虎上將第四將,2022年度大區(qū)金質(zhì)門店。育人者先育己,立己者方能立人。
本人特長:耐心好,目標(biāo)感強,對待工作投入,帶教新人負(fù)責(zé)。 薪資福利: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)能力定級,級別越高,薪資越高 2、晉升空間:每個層級不同深度的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!業(yè)績和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式。 3、保險補貼:提供公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷和失業(yè)保險。 4、獎勵體系:新人獎、月度TOP獎、季度TOP獎、年度TOP獎、家庭境外游,團(tuán)隊業(yè)績獎等。 5、員工活動:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖。 任職要求: 1.年齡20-40歲,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 2.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后入職,專業(yè)是職業(yè)經(jīng)紀(jì)的命脈! 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團(tuán)隊協(xié)作。 5.辦公地點:閔行交大板塊;都市路370號。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營,并與社區(qū)鄰里建立良好的關(guān)系,定期到社區(qū)參加公益活動,幫助社區(qū)鄰里和社會上有需要幫助的人。 負(fù)責(zé)線上網(wǎng)站的房源信息維護(hù)和營銷工作,通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進(jìn)展,并給予指導(dǎo)和建議。 通過學(xué)習(xí),善用抖音、小紅書等熱門app營銷,建立公司及個人的IP。 工作版塊介紹:劍川路商務(wù)區(qū),門店地理位置優(yōu)越,線上資源豐富,非常適合新人學(xué)習(xí)和成長。 面試流程:一共有三輪面試,初試(店長)+復(fù)試(HRG)+終試(運營總)
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

工作地點

上海閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)都市路370號閔行區(qū)都市路370號

職位發(fā)布者

杜先生/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。
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