職位描述
績效管理
崗位職責：
1、績效體系構建與優(yōu)化：結合公司戰(zhàn)略目標，主導設計并迭代公司績效管理體系（含績效指標設定、考核周期規(guī)劃、考核流程設計等），覆蓋管理層、核心崗位及基層員工，確?？冃w系與業(yè)務目標緊密聯(lián)動。
2、績效過程全周期管理：負責績效管理全流程的組織與推進，包括績效目標分解、考核方案宣導、過程跟蹤輔導、考核實施、結果匯總分析等，及時解決考核過程中出現(xiàn)的爭議與問題。
3、績效結果應用與改進：推動績效結果在員工調薪、晉升、培訓、激勵等方面的落地應用，定期開展績效管理效果復盤，收集各部門反饋，提出體系優(yōu)化建議并推動實施。
4、績效文化建設：協(xié)同各部門負責人開展績效輔導能力培訓，引導管理者樹立正確的績效理念，營造“以績效為導向”的團隊氛圍，提升整體績效管理水平。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動人力資源其他模塊及業(yè)務部門，確?？冃Ч芾砉ぷ髋c人才發(fā)展、薪酬激勵等體系有效銜接，為公司人才梯隊建設提供支撐。
任職要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3-5年企業(yè)績效管理核心工作經(jīng)驗，具備獨立搭建或優(yōu)化績效管理體系的經(jīng)驗，熟悉KPI、OKR、BSC等考核工具的應用，有制造業(yè)、研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：掌握績效管理理論及實踐方法，具備較強的目標拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力，能熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)處理與匯報。
4、核心素養(yǎng)：邏輯思維清晰，溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作精神，能推動跨部門工作的落地。
1、績效體系構建與優(yōu)化：結合公司戰(zhàn)略目標，主導設計并迭代公司績效管理體系（含績效指標設定、考核周期規(guī)劃、考核流程設計等），覆蓋管理層、核心崗位及基層員工，確?？冃w系與業(yè)務目標緊密聯(lián)動。
2、績效過程全周期管理：負責績效管理全流程的組織與推進，包括績效目標分解、考核方案宣導、過程跟蹤輔導、考核實施、結果匯總分析等，及時解決考核過程中出現(xiàn)的爭議與問題。
3、績效結果應用與改進：推動績效結果在員工調薪、晉升、培訓、激勵等方面的落地應用，定期開展績效管理效果復盤，收集各部門反饋，提出體系優(yōu)化建議并推動實施。
4、績效文化建設：協(xié)同各部門負責人開展績效輔導能力培訓，引導管理者樹立正確的績效理念，營造“以績效為導向”的團隊氛圍，提升整體績效管理水平。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動人力資源其他模塊及業(yè)務部門，確?？冃Ч芾砉ぷ髋c人才發(fā)展、薪酬激勵等體系有效銜接，為公司人才梯隊建設提供支撐。
任職要求：
1、學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3-5年企業(yè)績效管理核心工作經(jīng)驗，具備獨立搭建或優(yōu)化績效管理體系的經(jīng)驗，熟悉KPI、OKR、BSC等考核工具的應用，有制造業(yè)、研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：掌握績效管理理論及實踐方法，具備較強的目標拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力，能熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)處理與匯報。
4、核心素養(yǎng)：邏輯思維清晰，溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作精神，能推動跨部門工作的落地。
工作地點
紅旗區(qū)豫北轉向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))有限公司
相似職位
- 績效管理崗6000-8000元·13薪
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豫北轉向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))股份有限公司 - 薪酬績效專員4000-7000元
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職位發(fā)布者
張德良/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
豫北轉向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))股份有限公司豫北轉向系統(tǒng)（新鄉(xiāng)）股份有限公司（以下簡稱“豫北公司”）始建于1969年，由原新鄉(xiāng)航空工業(yè)中級技術學校改建成立，曾用代號“國營一〇三廠”，2007年由工廠改制為公司。公司立足中原，面向全國，走向世界，50余年來取得的成就實現(xiàn)了公司規(guī)模從無到有、從小到大、從弱到強的巨大轉變，逐步發(fā)展成為國內著名的汽車轉向系統(tǒng)制造商，以嶄新姿態(tài)成為汽車轉向行業(yè)自主品牌的翹楚。截止2021年，豫北公司已擁有9家分子公司，員工3000余人，產業(yè)分布河南、重慶、湖北、蘇州、上海、合肥、美國、日本多地，連續(xù)十七年榮獲“全國百佳汽車零部件供應商”稱號。作為“精準操控”的引領者，豫北公司是一家專注于為整車制造商提供轉向及傳動系統(tǒng)的供應商，產品包括液壓循環(huán)球動力轉向器、齒輪齒條動力轉向器、電動助力轉向系統(tǒng)等，產品覆蓋微車、轎車、越野車、SUV、皮卡、輕卡、中重卡、客車等全系列車型。2021年，豫北公司生產銷售各類轉向器500余萬臺，市場占有率20%，居國內轉向行業(yè)前列。根植于“嚴謹創(chuàng)新”的研發(fā)制造理念，豫北公司先后完成管柱式電動轉向系統(tǒng)（C-EPS）、齒輪式/雙齒輪式電動轉向系統(tǒng)（P/DP-EPS）以及齒條式電動轉向系統(tǒng)（R-EPS）三大產品平臺，與福特、日產、長安、長城、比亞迪、奇瑞等國際國內車企配套。其中核心的電機控制單元（ECU），完全自主開發(fā)，100%掌握了有刷和無刷電控系統(tǒng)的技術，打破了國外公司的技術壟斷，縮小了我國電動轉向技術與國際水平的差距，引領了我國自主品牌轉向器行業(yè)的快速發(fā)展。公司緊緊把握汽車行業(yè)發(fā)展新動向、新需求，以電動轉向系統(tǒng)向“新能源、智能輔助駕駛、網(wǎng)聯(lián)化”等功能擴展為重點，持續(xù)加大研發(fā)投入，先后開展了電液集成轉向系統(tǒng)（I/E-RCB）、電調機械管柱、絲杠螺母機構、電機與控制器集成的一體式電控單元（Powerpack）、線控轉向系統(tǒng)（SBW）等新產品、新技術的研發(fā)，并將功能安全、冗余、防水等行業(yè)最新技術產業(yè)化，踐行公司“成為世界一流汽車轉向系統(tǒng)供應商”的愿景。公司致力于和各大院校及科研機構建立穩(wěn)定的合作關系，先后與西北工業(yè)大學、上海交通大學、中汽研（天津）汽車工程研究院有限公司、北京機械工業(yè)自動化研究所有限公司、鄭州大學等高校開展技術交流，專注于高端項目及技術難點開展合作。公司聚焦汽車轉向產品主業(yè)，產業(yè)鏈向縱深發(fā)展，圍繞汽車智能駕駛，布局自動泊車、車道保持、線控轉向等相關領域，通過持續(xù)升級產品結構、調整客戶結構，以“安全智能精準操控”為公司使命，埋頭苦干、勇毅前行，為國家和社會做出更大的貢獻。
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