崗位職責:
1、負責團隊的招聘工作,為招聘結(jié)果負責;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,動態(tài)調(diào)整招聘、培訓等工作開展方式;
3、負責業(yè)務(wù)團隊的培訓、激勵、管理,深度參與業(yè)務(wù)。
任職要求
1、3年以上工作經(jīng)驗,兩年以上獵頭工作經(jīng)驗或甲方專職招聘經(jīng)驗,對招聘有系統(tǒng)的理解,工作能力強,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擅長人才搜尋及面試判斷;
3、溝通能力強,影響力強,很強的事業(yè)心。