崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)核心崗位招聘和人才儲備。
2.負(fù)責(zé)績效方案制定、績效考核實施及結(jié)果應(yīng)用。
3.負(fù)責(zé)直管干部管理及后備梯隊建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程管理,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、預(yù)算管理、組織實施、效果評估及資料歸檔。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作,集團文化宣貫與維護(hù)、優(yōu)秀文化的總結(jié)與推廣。
6.負(fù)責(zé)綜合行政等工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可)。
3.熟悉法律法規(guī)、勞動用工、招聘面試、合同管理等相關(guān)知識;熟練使用各種辦公軟件。?
4.具備高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、具備良好的親和力,服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力,文字與口頭表達(dá)能力。
5. 熟悉物資采購、倉庫管理、集采管理等。
6. 黨員優(yōu)先。