通過持續(xù)的品牌動作，打造獨特且富有凝聚力的企業(yè)品牌文化。有效整合線上線下、行業(yè)內(nèi)外的行業(yè)資源及媒體資源，建立公司的媒體矩陣。能夠有計劃、有主題地策劃媒體宣傳和軟性報道，不僅追求曝光量，更致力于提升公司在信用管理等專業(yè)領(lǐng)域的知名度和美譽度。
輿情與危機公關(guān)意識：具備敏銳的輿情監(jiān)控意識，能夠在復雜信息環(huán)境中維護企業(yè)的專業(yè)形象。

崗位職責：

作為公司的“內(nèi)容中臺”和“質(zhì)量把關(guān)人”，輸出高質(zhì)量專業(yè)內(nèi)容。這是將公司專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為市場影響力的核心環(huán)節(jié)。

一、精準的雙語翻譯與撰寫

獨立起草： 能夠獨立完成中英文宣傳、新聞稿、英文邀請函等高階商務文書的撰寫。

精準翻譯： 能夠快速、準確地翻譯公司簡介、服務產(chǎn)品手冊等，確保雙語內(nèi)容的專業(yè)對等與術(shù)語統(tǒng)一，避免文化歧義。

二、深度采編與原創(chuàng)能力

專家訪談： 能夠獨立采訪公司內(nèi)部的專家、律師或外部客戶，挖掘有價值的商業(yè)案例和行業(yè)洞察。

專業(yè)寫作： 具備將復雜的法律、金融知識轉(zhuǎn)化為市場語言的能力，撰寫專業(yè)的行業(yè)分析文章、案例解讀、高管訪談錄。

三、編輯與校對能力（"職業(yè)病"要求）

品質(zhì)把控： 負責審核部門對外輸出的所有文字材料，包括但不限于宣傳冊、新聞稿、邀請函等各項文字類內(nèi)容。

細節(jié)強迫癥： 確保內(nèi)容的專業(yè)性、準確性、邏輯嚴謹性，并嚴格符合企業(yè)VI視覺規(guī)范，杜絕任何文字或邏輯錯誤，成為公司品牌出口的“最后一道防線”。

四、多媒體內(nèi)容策劃與AI應用

多媒體思維： 具備“編輯思維”的延伸能力，能夠策劃并指導制作宣傳視頻腳本、播客節(jié)目、電子期刊及H5互動頁面，適應數(shù)字化傳播趨勢。AI賦能： 熟練掌握并靈活運用AI工具（如用于文案生成、創(chuàng)意構(gòu)思、基礎(chǔ)素材處理、數(shù)據(jù)分析等），提升內(nèi)容創(chuàng)作的效率和質(zhì)量。

五、精細化活動與項目管理

負責大型活動（如行業(yè)峰會、路演、客戶沙龍）的全流程落地執(zhí)行，包括雙語物料準備、現(xiàn)場控場及后期傳播復盤。

六、跨部門協(xié)同與資源整合

具備出色的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各業(yè)務及非業(yè)務部門，整合內(nèi)外部資源，確保企劃方案的順利落地。

七、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
具備帶領(lǐng)執(zhí)行團隊、指導專員完成日常工作的能力。

任職要求：

1、具備良好的中英文字寫作能力，粵語口語流利優(yōu)先；

2、性格外向熱情，思維活躍有創(chuàng)意，工作沉穩(wěn)、細心；

3、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且具備一年管理經(jīng)驗，從事過文案編輯工作者優(yōu)先.

薪酬福利：

1、固定薪酬7k-9k；
2、五險一金、帶薪年假、帶薪病假、生日假、法定節(jié)假日、每年考評調(diào)薪；
3、周一到周五，9：30-18：00，午休1.5小時，7小時工作制，周末雙休。
注：歡迎強迫癥及完美主義者投遞！