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更新于 9月15日

人資行政主管

6000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
(一)人資
1.制定人力資源規(guī)劃,參與人事決策。
2.建立并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等制度。
3.優(yōu)化組織和崗位設(shè)置,建設(shè)人才梯隊(duì)。
4.統(tǒng)計(jì)分析人資數(shù)據(jù),編制動(dòng)態(tài)報(bào)告。
5.設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑和企業(yè)培訓(xùn)體系。
6.管理績(jī)效,建立內(nèi)部溝通和風(fēng)控機(jī)制。
7.推動(dòng)企業(yè)文化,提升員工滿意度。
(二)行政
1.制定部門計(jì)劃、預(yù)算與制度,監(jiān)督執(zhí)行。
2.參與企業(yè)戰(zhàn)略,對(duì)齊行政目標(biāo)。
3.管理資產(chǎn)、證照和采購(gòu),控制成本。
4.組織會(huì)議、活動(dòng)及接待,維護(hù)辦公環(huán)境。
5.維護(hù)政府及外部關(guān)系,處理突發(fā)事件。
6.統(tǒng)籌行政運(yùn)作,防范風(fēng)險(xiǎn)。
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與下屬工作指導(dǎo)。
8.保障跨部門協(xié)作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人資各模塊操作。
2.具備溝通、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及人際處理能力。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。
4.熟練辦公軟件,了解公關(guān)流程。
5.敬業(yè)、抗壓、有責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。

工作地點(diǎn)

山西省太原市小店區(qū)長(zhǎng)風(fēng)街705號(hào)和信商座14層

職位發(fā)布者

陳冬霞/人事經(jīng)理

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