崗位職責(zé):
1.收集項(xiàng)目的月度考勤資料整理歸檔;請(qǐng)休假初審和上報(bào);配合整理制作工資表的相關(guān)資料。
2.配合執(zhí)行公司的績(jī)效管理制度;處理員工績(jī)效申述,開展績(jī)效面談。
3.發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排項(xiàng)目層級(jí)面試,根據(jù)項(xiàng)目面試情況,聯(lián)系中心招聘專員對(duì)接復(fù)試或終試。
4.按照規(guī)章制度具體落實(shí)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
5.定期收集、匯總、整理員工花名冊(cè)、員工信息登記表;根據(jù)員工信息和花名冊(cè)提供相關(guān)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)。
6.識(shí)別潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議情況,做好日常資料的收集匯總;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂;做好試用期考核的管理。
7.協(xié)助所轄項(xiàng)目開展各類培訓(xùn)。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷。
2、有物業(yè)公司或服務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),招聘、勞動(dòng)用工管理出身,了解物業(yè)管理行業(yè)及招聘流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 熟練使用辦公軟件,有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。