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一、崗位職責(zé)?
1、結(jié)構(gòu)方案設(shè)計與建模：解讀電源產(chǎn)品（如交直流電源、特種電源）需求及設(shè)計規(guī)格，制定結(jié)構(gòu)設(shè)計總方案；獨立完成機械零件、電源系統(tǒng)三維模型設(shè)計，運用 CAD 工具開展詳細(xì)設(shè)計，綜合考量結(jié)構(gòu)強度、材料選型、成本控制與可靠性，確保結(jié)構(gòu)適配電源性能需求。?
2、仿真驗證與優(yōu)化迭代：通過 FEA 等仿真工具對電源結(jié)構(gòu)進行力學(xué)分析（如強度、剛度、穩(wěn)定性測試），驗證結(jié)構(gòu)在不同環(huán)境下的適配性；根據(jù)仿真結(jié)果優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計，保障電源設(shè)備功能穩(wěn)定、使用安全及使用壽命達標(biāo)。?
3、工藝設(shè)計與可靠性保障：主導(dǎo)或參與電源產(chǎn)品裝配工藝設(shè)計，提出提效降本的工藝改進方案；針對電源使用場景，開展防水、防塵、防震等可靠性結(jié)構(gòu)設(shè)計，提升產(chǎn)品環(huán)境適應(yīng)性。?
4、技術(shù)文檔規(guī)范管理：搭建電源結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)文檔體系，精準(zhǔn)編寫設(shè)計圖紙、BOM 表、技術(shù)參數(shù)說明書、設(shè)計計算書等文檔，確保文檔完整性、準(zhǔn)確性，滿足生產(chǎn)、驗收及追溯需求。?
5、跨部門協(xié)同與質(zhì)量把控：聯(lián)動電子、電氣、軟件團隊推進電源產(chǎn)品整機集成，解決結(jié)構(gòu)與其他模塊的適配問題；輸出客戶及售后所需的結(jié)構(gòu)圖紙、效果圖，配合研發(fā)團隊完成電源機箱設(shè)計；分析結(jié)構(gòu)相關(guān)質(zhì)量問題，參與 NPI（新產(chǎn)品導(dǎo)入）流程，推動設(shè)計優(yōu)化。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計理論基礎(chǔ)。?
2、核心硬技能：?
（1）有機械設(shè)計背景，熟練使用 CAD（如 SolidWorks、AutoCAD）、FEA（如 ANSYS、Abaqus）等設(shè)計與仿真工具；?
（2）具備結(jié)構(gòu)力學(xué)分析、可靠性設(shè)計能力，能獨立完成結(jié)構(gòu)仿真與優(yōu)化；?
（3）掌握技術(shù)文檔編寫規(guī)范，可獨立搭建并維護設(shè)計類文檔體系，保障文檔合規(guī)性。?
3、關(guān)鍵軟實力：?
（1）能精準(zhǔn)解讀產(chǎn)品設(shè)計規(guī)格，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，了解 PFMEA（過程失效模式與影響分析）；?
（2）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對文檔完整性、準(zhǔn)確性有強把控力，具備主動解決問題的意識。?
4、優(yōu)先條件：有電源類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗、NPI（新產(chǎn)品導(dǎo)入）經(jīng)驗、裝配工藝優(yōu)化經(jīng)驗，或具備企業(yè)級技術(shù)文檔體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。?
三、為什么選擇我們的結(jié)構(gòu)工程師崗位？?
1、業(yè)務(wù)聚焦，價值明確：專注電源產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，直接對接電源核心業(yè)務(wù)，你的設(shè)計成果將直接影響電源設(shè)備穩(wěn)定性與市場競爭力，避免泛領(lǐng)域設(shè)計的分散性，快速積累電源行業(yè)專屬結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。?
2、工具與資源加持：配備齊全的設(shè)計與仿真軟件（正版 CAD、FEA 工具）及測試設(shè)備，提供充足的研發(fā)預(yù)算支持材料選型與工藝驗證，讓你專注于核心設(shè)計工作，無需受限于資源不足。?
3、成長路徑清晰：團隊核心成員均有 5 年 + 電源結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，提供 “一對一” 技術(shù)帶教；定期組織結(jié)構(gòu)設(shè)計進階培訓(xùn)（如可靠性設(shè)計、工藝優(yōu)化），支持參與行業(yè)技術(shù)展會，助力成長為 “電源結(jié)構(gòu)專家”；晉升路徑明確（結(jié)構(gòu)工程師→結(jié)構(gòu)技術(shù)主管→結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)理），有能力者可主導(dǎo)核心產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。?
4、激勵與福利完善：設(shè)置結(jié)構(gòu)設(shè)計創(chuàng)新獎、工藝改進獎；五險一購房補貼、績效獎金、話費補貼、交通補貼、帶薪年休假、帶薪旅游假、購車補貼、父母關(guān)愛金、子女關(guān)愛金等優(yōu)秀者可享受核心人才激勵計劃。技術(shù)貢獻與回報直接掛鉤。?
5、項目挑戰(zhàn)性強：接觸交直流電源、特種電源等多類型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，面對不同場景下的可靠性需求（如工業(yè)環(huán)境、特殊工況），能持續(xù)突破設(shè)計難點，提升技術(shù)深度與廣度。?
上班地點：陜西省西安市西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號（西安?？松娫囱邪l(fā)生產(chǎn)基地）