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一、崗位職責(zé)?
1、財(cái)務(wù)核算與合規(guī)管理：獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù)核算工作（包括憑證編制、賬簿登記、結(jié)賬對(duì)賬），確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確規(guī)范；貫徹落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)接國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，保障財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。?
2、成本管理與預(yù)算：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本預(yù)測(cè)，牽頭制定公司年度成本預(yù)算；收集、整理、管理成本費(fèi)用相關(guān)資料，熟悉成本核算方法與控制流程，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控實(shí)現(xiàn)成本有效管理，助力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。?
3、稅務(wù)處理與籌劃：熟悉國(guó)家稅收政策與法規(guī)，精準(zhǔn)完成月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)（如增值稅、企業(yè)所得稅等）；開(kāi)展合理稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)成本，確保稅務(wù)工作合規(guī)高效。?
4、財(cái)務(wù)分析與決策支持：具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力，基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如成本、利潤(rùn)、資金流）進(jìn)行深度解讀，輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告；提煉關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。?
5、系統(tǒng)操作與文檔管理：熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及 ERP 系統(tǒng)，高效完成賬務(wù)數(shù)據(jù)錄入與處理；整理歸檔財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、合同等資料，建立規(guī)范的財(cái)務(wù)文檔管理體系，確保數(shù)據(jù)可追溯。?
二、任職要求?
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。?
2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)核算及生產(chǎn)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程與成本構(gòu)成。?
3、核心能力：?
（1）精通財(cái)務(wù)管理及賬務(wù)處理流程，能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)核算；?
（2）熟練操作財(cái)務(wù)軟件與 ERP 系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力；?
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、稅收法規(guī)及成本管理方法，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)場(chǎng)景。?
4、職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真細(xì)致、處事嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守與保密意識(shí)；為人品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通能力、執(zhí)行力及抗壓能力，能高效完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)。?
三、為什么選擇我們的總賬會(huì)計(jì)崗位？?
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)含金量高：聚焦電源生產(chǎn)制造領(lǐng)域，制造業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)可快速積累，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)成本管理、稅務(wù)籌劃邏輯，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)超通用財(cái)務(wù)崗位，未來(lái)發(fā)展路徑更清晰。?
2、工作權(quán)責(zé)對(duì)等：獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)核算，參與核心成本預(yù)算與稅務(wù)籌劃，能深度接觸財(cái)務(wù)全流程，而非單一重復(fù)性工作，專(zhuān)業(yè)能力可全面提升。?
3、成長(zhǎng)有支撐：團(tuán)隊(duì)配備資深財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人帶教，定期組織財(cái)稅政策培訓(xùn)（如最新稅收優(yōu)惠、制造業(yè)財(cái)務(wù)新規(guī)），助力及時(shí)更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)變化。?
4、晉升：清晰晉升路徑（總賬會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理），生產(chǎn)制造財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)可作為核心晉升依據(jù)，有能力者可快速進(jìn)階管理崗。?
5、企業(yè)平臺(tái)靠譜：?？松娫瓷罡娫粗圃祛I(lǐng)域 18 年 +，業(yè)務(wù)穩(wěn)定、財(cái)務(wù)體系成熟，無(wú)需應(yīng)對(duì)初創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)混亂問(wèn)題，可專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)能力提升與價(jià)值創(chuàng)造。
6、福利超給力：五險(xiǎn)一購(gòu)房補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、帶薪旅游假、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、父母關(guān)愛(ài)金、子女關(guān)愛(ài)金等優(yōu)秀者可享受核心人才激勵(lì)計(jì)劃。
上班地點(diǎn)：陜西省西安市西咸新區(qū)涇河新城茶馬大道1688號(hào)（西安?？松娫囱邪l(fā)生產(chǎn)基地）