崗位職責(zé):
1、體系管理:按照公司制度完善、優(yōu)化及規(guī)范牧場(chǎng)內(nèi)自行采購(gòu)物資、服務(wù)的供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入、定價(jià)管理、倉(cāng)儲(chǔ)、過磅、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)。
2、業(yè)務(wù)管理:協(xié)同需求部門對(duì)原輔料的計(jì)劃進(jìn)行核準(zhǔn);負(fù)責(zé)自采物資及服務(wù)業(yè)務(wù)合同監(jiān)控;負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入、定價(jià)審核管理工作;開發(fā)地域化原料或輔料的開發(fā)及利用;對(duì)賬、付款工作協(xié)調(diào),在來料、倉(cāng)儲(chǔ)、過磅、驗(yàn)收、退貨等環(huán)節(jié),保障有效銜接和執(zhí)行;負(fù)責(zé)牧場(chǎng)緊急和零星采購(gòu)的采買業(yè)務(wù)。
3、人員能力提升:對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)、自采 、供應(yīng)等人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
4、組織與團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)建立相關(guān)崗位績(jī)效體系并進(jìn)行季度考評(píng);負(fù)責(zé)建立牧場(chǎng)人才梯隊(duì)。
任職要求:
1、掌握采購(gòu)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、熟悉采購(gòu)流程詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、收貨等重要環(huán)節(jié);
3、抗壓能力:能承受較大的工作壓力; 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、3年以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件,大型企業(yè)采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。