崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):完善協(xié)同優(yōu)然供應(yīng)保障部對畜牧單元內(nèi)自行采購物資與服務(wù)管理辦法、供應(yīng)商開發(fā)準入、定價管理、供應(yīng)商評價等業(yè)務(wù)制度流程進行完善、優(yōu)化,確保制度與實際業(yè)務(wù)有效結(jié)合,規(guī)范采購業(yè)務(wù)管理。
2、業(yè)務(wù)管理:各牧場自采物資及服務(wù)業(yè)務(wù)合同監(jiān)控,確保牧場合同延續(xù)性;負責(zé)各牧場供應(yīng)商準入、定價審核管理工作;各牧場地域化原料開發(fā)及利用;各牧場各類原輔料合格率提升;流動辦公及問題跟蹤驗證,參與采購系統(tǒng)管理評審,重點工作督促開展;牧場月度不合格原輔料數(shù)據(jù)原因分析,整改方案實施。
3、基礎(chǔ)供應(yīng)業(yè)務(wù)管理:參與各類供應(yīng)制度修訂或通知下發(fā),OA各類通知制度郵件宣貫;跟蹤各類原輔料合同簽訂及到貨協(xié)調(diào);各牧場對賬、付款工作協(xié)調(diào),各類原輔料領(lǐng)用及出入庫規(guī)范;各業(yè)務(wù)各類臺賬報表收集匯總。
4、人員能力提升:培訓(xùn)(倉儲管理、自采業(yè)務(wù) 、網(wǎng)購等)進行培訓(xùn)指導(dǎo),新建牧場供應(yīng)及倉儲人員業(yè)務(wù)輔導(dǎo);老牧場人員相對穩(wěn)定,從提升業(yè)務(wù)專注度著手進行培養(yǎng),同時每半年依據(jù)人員實際情況確定梯隊人員,在日常業(yè)務(wù)過程中內(nèi)部培養(yǎng)。
5、倉儲業(yè)務(wù)管理:依據(jù)庫存管理辦法及安全庫存符合率控制南方地區(qū)各牧場庫存周轉(zhuǎn)率達成,確保資金使用最大化,同時降低斷貨風(fēng)險;各牧場日常原輔料報表、原輔料折價表、原輔料退貨匯總表等進行抽查驗證;標準化庫房整改推進,庫存周轉(zhuǎn)提升開展宣貫;月度通報數(shù)據(jù)收集、分析、匯總、分享。
任職要求:
1、掌握采購談判技巧、簽約、協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識;
2、熟悉采購流程詢價、比價、議價、評估、收貨等重要環(huán)節(jié);
3、以顧客為中心:建立穩(wěn)固的顧客關(guān)系,提供以顧客為中心的解決方案;
4、抗壓能力:能承受較大的工作壓力; 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、3年以上采購崗位工作經(jīng)驗,能熟練使用辦公軟件,大型企業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。