職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員會(huì)計(jì)初級(jí)證書人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目工資審核（約600人左右）；
3.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的上傳、維護(hù)及管理；
4.協(xié)助區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目門店一線員工的招聘工作；
5.管理區(qū)域內(nèi)員工人事檔案及公司各類行政資料，確保資料完整、合規(guī)；
6.處理其他日常行政人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
1.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目工資審核（約600人左右）；
3.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的上傳、維護(hù)及管理；
4.協(xié)助區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目門店一線員工的招聘工作；
5.管理區(qū)域內(nèi)員工人事檔案及公司各類行政資料，確保資料完整、合規(guī)；
6.處理其他日常行政人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、員工關(guān)系等模塊；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理員工糾紛或工傷事宜（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4.熟練使用WPS、excle、PPT等辦公軟件；
5.持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練；
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、員工關(guān)系等模塊；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理員工糾紛或工傷事宜（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4.熟練使用WPS、excle、PPT等辦公軟件；
5.持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練；
加分項(xiàng)：
1.有員工糾紛調(diào)解或工傷處理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金政策；
3.具備財(cái)務(wù)知識(shí)或取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書等
1.有員工糾紛調(diào)解或工傷處理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金政策；
3.具備財(cái)務(wù)知識(shí)或取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書等
薪資福利：
薪資待遇：試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
薪資待遇：試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)金融大廈1棟25樓
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