崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,組織各部門(mén)進(jìn)行預(yù)算編制、審核匯總與修訂,搭建月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)模型;
2、負(fù)責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)表,針對(duì)偏差組織進(jìn)行原因分析,撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3、建立成本核算、考核及分析體系,組織開(kāi)展成本專項(xiàng)分析,協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營(yíng)開(kāi)展降本增效工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的識(shí)別、督促資產(chǎn)管理部門(mén)制訂清理計(jì)劃并按月督促執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)部門(mén)信息化工作開(kāi)展,組織財(cái)務(wù)域流程梳理與優(yōu)化;
6、參與各部門(mén)考核指標(biāo)的制訂、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)的收集與報(bào)送;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、工作能力:有較強(qiáng)的專業(yè)功底和分析能力,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理和解決跨部門(mén)的業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、資格證書(shū):中級(jí);有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。