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（無培訓經驗請勿投遞，培訓70%+招聘20%+其他10%））
工作內容：
1、【業(yè)務問題診斷】通過陪訪一線銷售、訪談各層級管理，了解業(yè)務痛點，輸出業(yè)務診斷報告，明確各區(qū)域培訓需求；
2、【培訓體系搭建】根據(jù)總部業(yè)務培訓大綱及業(yè)務發(fā)展需要，搭建并持續(xù)優(yōu)化區(qū)域培訓體系；
3、【培訓統(tǒng)籌實施】制定培訓計劃，組織培訓開展，監(jiān)控培訓過程，追蹤學員發(fā)展，評估培訓效果，提升團隊效能；
4、【兼顧招聘管理】通過現(xiàn)有渠道進行招聘，管理招聘部門日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，25-35歲，人力資源相關專業(yè)、有房地產（寫字樓）行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2、具備一定的招聘經驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，工作細致認真，責任心強；
4、1年以上培訓工作經驗。
福利待遇：
1、工作時間：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；
2、薪資：面談；
3、五險，補充商業(yè)險，帶薪年假，定期團建，節(jié)日禮品，體檢等。
工作地點：英利國際金融中心1406