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湖南省演出公司成立于1962年，是湖南省演藝集團(tuán)下屬的國(guó)有文化企業(yè)，具備國(guó)家原文化部批準(zhǔn)的國(guó)家一級(jí)演出資質(zhì)及涉外演出經(jīng)紀(jì)資格。公司業(yè)務(wù)涵蓋文藝演出策劃、演出服務(wù)、演出器材設(shè)備支持、影視制作、網(wǎng)絡(luò)直播、錄音棚錄制、文化資源保護(hù)與開發(fā)等，已成功主辦或承辦國(guó)家級(jí)演出、明星演唱會(huì)、藝術(shù)節(jié)晚會(huì)等上千場(chǎng)活動(dòng)。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體工作方案如下：
一、招聘崗位
招聘部門：演出市場(chǎng)部
招聘崗位：專業(yè)技術(shù)員
招聘人數(shù)：2名
二、基本條件、任職資格和崗位要求
1.性別不限，年齡22歲至30歲。
2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，舞臺(tái)技術(shù)、音響工程等相關(guān)專業(yè)。
3.要求有舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞、有上進(jìn)心、責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)好、溝通能力強(qiáng)。
4.主要職責(zé)：獨(dú)立完成音響調(diào)試及舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)工作。
三、招聘流程
報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（專業(yè)測(cè)試/筆試+面試）、考察與體檢、公示、錄用。
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.時(shí)間：公告發(fā)布之日起至7月27日（以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.方式：采取郵件投遞簡(jiǎn)歷方式。應(yīng)聘人員通過(guò)“湖南省演出公司”公眾號(hào)、湖南人才網(wǎng)查看招聘公告，以“應(yīng)聘：姓名+聯(lián)系電話”為郵件主題，將材料原件掃描后，壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.要求：
（1）《湖南省演藝集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》Word版本及簽字版掃描件（附件）。
（2）所有學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。
（3）個(gè)人身份證（正反面）。
（4）近期1寸彩色證件電子照片。
（5）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，將以電話或短信通知參加專業(yè)測(cè)試/筆試，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。
2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開考，若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）綜合測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試/筆試：主要考察專業(yè)技術(shù)水平，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式。根據(jù)專業(yè)測(cè)試/筆試成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人選（名次并列者一同入圍）。
2.面試：主要考察綜合能力和專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)測(cè)試/筆試、面試綜合成績(jī)從高至低排名，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1的比例確定考察與體檢人選（名次并列者一同入圍）。
（四）考察與體檢
主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、年度考核等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體流程如下：
1.體檢。三甲醫(yī)院進(jìn)行，毛發(fā)檢測(cè)為必檢項(xiàng)。
2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察。
3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）公示
將擬錄用人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。
（六）錄用
擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬和績(jī)效考核
按本公司制定的工資薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員參加筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。筆試、面試成績(jī)不公開，應(yīng)聘人員在筆試、面試后可咨詢本人考試排名。
3.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.湖南省演出公司紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
湖南省演出公司
2025年7月21日