人資主管:
工作內容:
1.本部門主要以招聘(線上、校招)、員工關系、組織培訓為主
2.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。
3.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果
4.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作
5.制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核
職位要求:
1.人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先,也接受本行業(yè)或非本行業(yè)優(yōu)秀銷冠
2.熟練使用WORD、OFFICE辦公軟件
3.獨立工作能力強,工作嚴謹,具備良好的語言表達能力,具備處理多項事務的能力
4.有相關行業(yè)任職經驗者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先
5.能接受校招季短期出差