1.負(fù)責(zé)采掘技術(shù)改造項(xiàng)目的管理;
2.負(fù)責(zé)公司礦業(yè)技術(shù)改造、小型工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督服務(wù)及驗(yàn)收工作;
3.負(fù)責(zé)井下采礦作業(yè)工作;
4.組織召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
5.組織編制完成公司年度、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃。綜合平衡公司年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)公司年月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);負(fù)責(zé)技術(shù)員的生產(chǎn)分析報(bào)告真實(shí)性、客觀性,并上報(bào)相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別,評(píng)價(jià)并進(jìn)行有效的控制;
7.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決井下生產(chǎn)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
8.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理,有計(jì)劃地推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
9.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;
10.負(fù)責(zé)編制公司的中、長(zhǎng)期規(guī)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)展科技情報(bào)活動(dòng);
11.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
12.45周歲以下;
13.具有3年以上礦山一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn);
14.熟悉礦業(yè)管理的工作內(nèi)容和工作流程;
15.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
16.礦山地質(zhì)、測(cè)量、采礦、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;
17.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 。