（一）崗位職責
1.戰(zhàn)略協(xié)助與規(guī)劃
協(xié)助社領導班子制定出版社中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和各階段工作目標，并將目標進行合理分解，監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，及時向社長反饋進展和問題。協(xié)助開展市場調(diào)研，分析出版行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和競爭對手情況，為出版社的戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
2.日常運營管理
負責所在部門日常管理和業(yè)務經(jīng)營，對部門經(jīng)營結(jié)果負責。協(xié)助社領導組織和協(xié)調(diào)跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通和工作協(xié)同。協(xié)助完善和優(yōu)化內(nèi)部制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保運營管理規(guī)范有序。
3.出版質(zhì)量把關及內(nèi)容審核
負責稿件復審，對所在部門出版質(zhì)量負全責。協(xié)助項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定項目進度計劃，并跟蹤項目的執(zhí)行情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題，確保項目按時、高質(zhì)完成。
4.團隊管理與人才培養(yǎng)
負責所在部門員工隊伍建設和能力培養(yǎng)，參與員工的績效考核和評估工作，提出合理的績效改進建議和激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，確保團隊目標達成。
5.對外溝通與公共關系維護
開拓外部業(yè)務合作，建立和維護良好的合作關系，深入行業(yè)交流，拓展業(yè)務渠道和資源，為出版社的發(fā)展爭取有利的政策支持和有效資源。
（二）任職資格
1.碩士研究生及以上學歷，文史類、出版?zhèn)髅较嚓P專業(yè)優(yōu)先，年齡不超過45周歲。
2.具備出版專業(yè)高級職稱，持有責編資格證書。
3.8年及以上出版?zhèn)髅交蛳嚓P領域的工作經(jīng)驗，其中至少4年團隊管理經(jīng)驗。有豐富的選題、作者、渠道等資源及獨立策劃能力，熟悉出版流程及制作工藝，具有項目運營經(jīng)驗，有策劃（主持）暢銷書或省級及以上圖書或刊物項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熱愛少兒出版工作，專業(yè)能力優(yōu)秀，有重大項目策劃、運營和管理經(jīng)驗。
5.正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀守法，良好的職業(yè)操守和個人品行。